Nubledo, 30 de abril de 2007
Estimad@s compañer@s:
Me dirijo a vosotr@s porque, como sabéis, dentro de un mes habrá elecciones municipales y me presento a las mismas como candidato por el Partido Popular de Corvera de Asturias, bajo el lema: SOLARES CUMPLE.
El Partido Popular de Corvera tiene la intención de comprometerse en la atención a l@s emplead@s municipales a través de la:
Implantación del modelo europeo de excelencia: EFQM. En el momento presente son muchos ya, los ayuntamientos españoles y europeos que han asumido este sistema de gestión por procesos. Esto implica la:
1. Planificación y desarrollo del departamento de recursos humanos (RRHH).
2. Identificación y desarrollo de conocimientos y capacidades.
3. Integración de tod@s en un proyecto común.
4. Comunicación eficaz entre las personas y la organización (descendente, ascendente y horizontal).
5. Remuneración, reconocimiento y atención, según dedicación.
Sería fácil para mí, acordarme de vosotr@s en campaña para pediros el voto. No obstante mi pretensión, en este momento, es la de conocer y ser consciente de vuestras inquietudes y aspiraciones. Para ello he activado un correo electrónico: solares_cumple@hotmail.com, en el que espero me aportéis ideas para mejorar, en la medida de lo posible, vuestro quehacer diario. En cualquier caso, y como siempre, me tenéis a vuestra entera disposición.
Un afectuoso saludo,
Luís Bautista Solares Portal
Estimad@s compañer@s:
Me dirijo a vosotr@s porque, como sabéis, dentro de un mes habrá elecciones municipales y me presento a las mismas como candidato por el Partido Popular de Corvera de Asturias, bajo el lema: SOLARES CUMPLE.
El Partido Popular de Corvera tiene la intención de comprometerse en la atención a l@s emplead@s municipales a través de la:
Implantación del modelo europeo de excelencia: EFQM. En el momento presente son muchos ya, los ayuntamientos españoles y europeos que han asumido este sistema de gestión por procesos. Esto implica la:
1. Planificación y desarrollo del departamento de recursos humanos (RRHH).
2. Identificación y desarrollo de conocimientos y capacidades.
3. Integración de tod@s en un proyecto común.
4. Comunicación eficaz entre las personas y la organización (descendente, ascendente y horizontal).
5. Remuneración, reconocimiento y atención, según dedicación.
Sería fácil para mí, acordarme de vosotr@s en campaña para pediros el voto. No obstante mi pretensión, en este momento, es la de conocer y ser consciente de vuestras inquietudes y aspiraciones. Para ello he activado un correo electrónico: solares_cumple@hotmail.com, en el que espero me aportéis ideas para mejorar, en la medida de lo posible, vuestro quehacer diario. En cualquier caso, y como siempre, me tenéis a vuestra entera disposición.
Un afectuoso saludo,
Luís Bautista Solares Portal